Zarządzanie pokoleniami w biznesie - wspólna konferencja Dentsu Aegis Network Polska oraz Inicjatywy Razem dla Różnorodności w Biznesie

09 września 2019

24 września w siedzibie Dentsu Aegis Network Polska odbędzie się konferencja poświęcona zarządzaniu pokoleniami w biznesie. Organizatorem wydarzenia jest Inicjatywa Razem dla Różnorodności w Biznesie, której celem jest propagowanie najlepszych praktyk w zarządzaniu różnorodnością w dynamicznie zmieniającej się gospodarce. Zaproszeni prelegenci, eksperci w dziedzinie HR i zarządzania, przybliżą kwestię różnorodności wiekowej w organizacji, wskażą korzyści z niej płynące, a także określą, jakie nowoczesne narzędzia zastosować, by zróżnicowane pod względem wieku zespoły przyczyniały się do wzrostu efektywności i osiągania lepszych rezultatów.

Przemiany demograficzne ostatnich lat zachodzące w Polsce sprawiły, że umiejętne zarządzanie zespołami zróżnicowanymi pod względem wieku stało się koniecznością. Na rynku funkcjonują obecnie cztery pokolenia pracowników, za kilka lat dołączy kolejne, piąte pokolenie. W związku z tą sytuacją, w firmach należy zadbać o wdrażanie nowych narzędzi zarządzania, organizację środowiska i miejsca pracy, zaś rynek powinien dostosować się do zróżnicowanych potrzeb pracowników.

Na najbliższym spotkaniu będziemy rozmawiać o współpracy pokoleń w firmie, o najbardziej efektywnych narzędziach wspierających zarządzanie wiekiem. Jednym z takich narzędzi jest Interim Management.

- zapowiada Monika Buchajska-Wróbel, Prezes Stowarzyszenia Interim Managers

Podczas wrześniowej konferencji "Zarządzanie pokoleniami w biznesie - o współpracy pokoleń w organizacjach" prelegenci odpowiedzą na pytania coraz częściej nurtujące dzisiejszych pracodawców, m.in.:

Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmie?
Czy i jak należy uwzględnić cztery wymiary w zarządzaniu pokoleniami?
Jak umiejętnie zarządzać nimi w firmie?
Co zrobić, jeśli do zespołu dołączy piąte pokolenie?

Podczas konferencji zostaną zaprezentowane również wyniki badań dwóch najnowszych raportów pokoleniowych: Gen Z. Jak zrozumieć dziś pokolenie jutra (Dentsu Aegis Network Polska oraz infuture hatalska foresight institute) oraz Power Generation. Pieniądze, seks i władza – co napędza osoby po pięćdziesiątce (Communication Unlimited oraz Atena Research & Consulting). W programie spotkania panel dyskusyjny „Różnorodność w biznesie - najlepsze praktyki”. Ciekawie zapowiada się sesja warsztatowa „Integracyjne przywództwo: synergia pokoleń w biznesie” prowadzona przez przedstawicielki pokolenia 50+ oraz pokolenia millenials.

Firmy, które zatrudniają ludzi w różnym wieku, różnej płci, o różnym pochodzeniu kulturowym wdrażają szybciej innowacje niż te, które nie korzystają z potencjału różnorodności.

- podkreśla Jerzy Kalinowski, Członek Rady Programowej Inicjatywy

Inicjatywę Razem dla Różnorodności w Biznesie zapoczątkowało Stowarzyszenie Interim Managers (SIM), od 10 lat działające na rzecz budowania rynku pracy przyszłości poprzez upowszechnianie nowoczesnych narzędzi i metod zarządzania firmą.

Bilety dostępne są w sprzedaży na Evenea. Pozyskane środki Stowarzyszenie przeznaczy na działalność Inicjatywy Razem dla Różnorodności w Biznesie.

RAZEM DLA RÓŻNORODNOŚCI w BIZNESIE "Zarządzanie pokoleniami w biznesie" - Konferencje w Warszawie, 24.09.2019 - Evenea.pl

Zarządzanie pokoleniami w biznesie . Zapraszamy na kolejne wydarzenie w ramach Inicjatywy RAZEM DLA RÓŻNORODNOŚCI W BIZNESIE. Czy wiesz, jak zarządzać czterema pokoleniami w firmie? A co zrobisz jeśli do zespołu dołączy piąte