W związku z trwającą integracją klastrów CEE i DACH, Agata Kaczmarska objęła stanowisko Chief People Officera w strukturach dentsu w regionie Europy Środkowej (CE). W nowej roli będzie odpowiedzialna za tworzenie i realizację zintegrowanej strategii HR wspierającej cele biznesowe oraz długoterminowy rozwój dentsu w regionie Europy Centralnej.
Zadaniem Agaty będzie budowanie środowiska pracy i kultury opartej na efektywności i ciągłym doskonaleniu, rozwijanie potencjału talentów oraz zwiększanie skuteczności operacyjnej w całym regionie. Jednocześnie odegra kluczową rolę w procesie transformacji struktur organizacyjnych – z dwóch dotychczasowych klastrów CEE i DACH, w spójną i jednolitą strategię HR. Będzie także odpowiedzialna za wsparcie realizacji nowej strategii dentsu Media++, wdrażanie i wykorzystanie rozwiązań AI w procesach organizacyjnych oraz promowanie zaangażowania pracowników, rozwój kultury różnorodności i inkluzywności, a jako strategiczny partner dla kadry zarządzającej – dostarczanie analiz i rekomendacji wspierających skuteczne decyzje biznesowe.
Zadaniem Agaty będzie budowanie środowiska pracy i kultury opartej na efektywności i ciągłym doskonaleniu, rozwijanie potencjału talentów oraz zwiększanie skuteczności operacyjnej w całym regionie. Jednocześnie odegra kluczową rolę w procesie transformacji struktur organizacyjnych – z dwóch dotychczasowych klastrów CEE i DACH, w spójną i jednolitą strategię HR. Będzie także odpowiedzialna za wsparcie realizacji nowej strategii dentsu Media++, wdrażanie i wykorzystanie rozwiązań AI w procesach organizacyjnych oraz promowanie zaangażowania pracowników, rozwój kultury różnorodności i inkluzywności, a jako strategiczny partner dla kadry zarządzającej – dostarczanie analiz i rekomendacji wspierających skuteczne decyzje biznesowe.
– Agata wnosi do naszego zespołu unikalne połączenie strategicznego myślenia, globalnej perspektywy i głębokiego zrozumienia kultury organizacyjnej. Jej przywództwo oparte na wartościach odegra kluczową rolę w dalszym wzmacnianiu naszego potencjału w regionie – komentuje Sławomir Stępniewski, CEO dentsu CE & Poland.
Agata Kaczmarska posiada ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju organizacyjnego. Od 2011 roku pełniła funkcję Chief People Officera dla dentsu Poland & CEE, gdzie odpowiadała za kompleksowe procesy HR, wspierając strategicznie całą organizację, w tym cztery udane akwizycje i integracje w Polsce.
Na poziomie globalnym Agata uczestniczyła w pracach Global Transformation Team dentsu, odgrywając kluczową rolę w cyfrowej transformacji funkcji HR na rynkach międzynarodowych. Jest również aktywną promotorką różnorodności i inkluzywności (DEI), współpracując z zespołami w Japonii, regionie EMEA i Europie Centralnej.
Agata jest członkiem Rady sektorowej SAR, członkiem stowarzyszenia HR Odnowa, Human Explorers, mentorką Uniwersytetu Sukcesu, autorką kilku publikacji nt. przywództwa w okresie transformacji, kompetencji przyszłości, zarządzania zmianą. Wykładowczyni na Uniwersytecie Warszawskim, w szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, w Wyższej Szkole Bankowej w Warszawie, na MBA w Collegium Prometricum w obszarze IE, kompetencje przyszłości, HR.
Na poziomie globalnym Agata uczestniczyła w pracach Global Transformation Team dentsu, odgrywając kluczową rolę w cyfrowej transformacji funkcji HR na rynkach międzynarodowych. Jest również aktywną promotorką różnorodności i inkluzywności (DEI), współpracując z zespołami w Japonii, regionie EMEA i Europie Centralnej.
Agata jest członkiem Rady sektorowej SAR, członkiem stowarzyszenia HR Odnowa, Human Explorers, mentorką Uniwersytetu Sukcesu, autorką kilku publikacji nt. przywództwa w okresie transformacji, kompetencji przyszłości, zarządzania zmianą. Wykładowczyni na Uniwersytecie Warszawskim, w szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, w Wyższej Szkole Bankowej w Warszawie, na MBA w Collegium Prometricum w obszarze IE, kompetencje przyszłości, HR.
