W dentsu Polska powstała sieć pracownicza, skupiona wokół osób identyfikujących się jako LGBTQ+ oraz osób sojuszniczych. Celem sieci jest współtworzenie bezpiecznego i przyjaznego miejsca pracy, wspieranie Klientów w aktywnościach na rzecz społeczności LGBTQ+ oraz wspólne działania na rzecz widoczności postulatów tej społeczności i inspirowanie innych do budowania bardziej równościowego społeczeństwa.
Dla mnie jako dla osoby niebinarnej powstanie networku LGBTQ+ jest niezwykle ważne, bo jest kolejnym krokiem realizacji strategii DEI i budowania coraz bardziej otwartego i przyjaznego miejsca jakim jest dentsu. Dodatkowo jest po prostu wyrazem celebracji i afirmacji osób ze społeczności LGBTQ+, które pracują w dentsu, a także wszystkich osób sojuszniczych, które wspólnie z nami chcą budować różnorodną i włączającą społeczność dentsu
– komentuje Mania Kostrzewska, DEI Director w dentsu CEE.
