UNIWERSYTET SUKCESU II edycja -  edukacja z nowych technologii i pomoc w wejściu na rynek pracy – dla podopiecznych domów dziecka, osób w trudnej sytuacji finansowej, osobistej

Zainteresowanie I edycją przerosło nasze oczekiwania - zgłosiło się prawie 250 dziewczyn, a zakwalifikowało się 120 uczestniczek. To pokazuje, że skala potrzeb jest ogromna. Wierzymy, że każdy powinien mieć równe szansę na rozwój i edukację, a – jak pokazują badania - wychowankowie domów dziecka bardzo często po osiągnięciu pełnoletności są pozostawieni sami sobie i znacznie trudniej niż inne dzieci zdobywają wykształcenie. Przed I edycją wierzyliśmy, a po jej realizacji już jesteśmy przekonani, że Uniwersytet Sukcesu jest szansą i motywacją do rozpoczęcia nowego życia.

- mówi Jowita Michalska, Prezes Fundacji Digital University

W projekcie biorą udział dziewczyny, które stoją na progu wejścia na rynek pracy. Jest to niezwykle ważny moment w życiu, wzbudzający różne (czasem skrajne) emocje, uczucia. Początkowo może towarzyszyć temu zarówno ciekawość, radość, jak również lęk, niepewność we własne siły, możliwości. Mogą pojawiać się obawy czy ja sobie poradzę? Czy mi się uda? Czy dam radę? Podczas treningu prowadzonego przez psychoterapeutę, uczestniczki projektu mają przestrzeń aby wyrazić swoje niepokoje, odnaleźć swoje zasoby, mocne strony, zwiększyć wiarę w siebie i otrzymać wsparcie. To dzięki uświadomionym i wydobytym zasobom własnym oraz wsparciu, dziewczyny mogą poradzić sobie z trudnościami, które pojawić się mogą na każdym etapie projektu. Doświadczenie większej otwartości na siebie i innych osób z grupy, sprzyja w znacznie bardziej efektywnemu korzystaniu z dalszych warsztatów projektu. Jako psychoterapeutka, jest to niezwykle wzruszające doświadczenie towarzyszenia dziewczynom w procesie otwierania się na siebie i na innych. Poruszające jest bycie świadkiem tworzenia się grupy, w której uczestniczki wzajemnie się wspierają i motywują.

- wyjaśnia Anna Kabacińska, psychoterapeutka, Szkoła Gestalt

Wspieramy Uniwersytet Sukcesu finansowo oraz wiedzą i doświadczeniem naszych pracowników, którzy będą mentorami dla uczestniczek programu. Są to głównie eksperci z naszego pionu cyberbezpieczeństwa, ale także z obszaru technologii wspierających funkcjonowanie globalnego Pionu Skarbu oraz z zespołu marketingu i komunikacji. Dzięki temu możemy pomóc kolejnym pokoleniom w nabywaniu umiejętności dostosowanych do obecnych i przyszłych potrzeb na rynku pracy. To wsparcie jest szczególnie ważne w przypadku młodzieży opuszczającej domy dziecka, która nie może niestety liczyć na pomoc najbliższych. Wspierając Uniwersytet Sukcesu chcemy również przyczynić się do zwiększania grona kobiet zajmujących się szeroko pojętym obszarem technologii, które wciąż jest niewielkie.

- dodaje Rowena Everson, dyrektor zarządzająca Standard Chartered w Polsce.

Cieszymy się, że po raz drugi mamy możliwość być częścią projektu „Uniwersytet sukcesu”. Pierwsza edycja pokazała, że pozytywnie wpłynął on na wiele młodych kobiet, które muszą mierzyć się z trudnymi wyborami życiowymi. Chcemy w dalszym ciągu wpierać je w budowaniu umiejętności i kompetencji niezbędnych do wejścia na rynek pracy. Jesteśmy przekonani, że udział w programie wzmocni uczestniczki nie tylko w zakresie wiedzy o nowych technologiach, ale także przyniesie doświadczenie pomocne w rozwoju osobistym i zawodowym.

- mówi Marta Pokutycka-Mądrala, Dyrektor Komunikacji Korporacyjnej Nationale-Nederlanden.

Zostaliśmy partnerem kolejnej edycji projektu, bo wiemy, że Uniwersytet Sukcesu tworzy prawdziwe szanse. To wyjątkowa inicjatywa, która umożliwia naukę przyszłościowych i użytecznych umiejętności. Tworzy ją zespół osób, które doskonale wiedzą, w jaki sposób wesprzeć  pracowite i zdolne Uczestniczki w ich karierach.

- mówi Mikołaj Ostoja-Ciemny, SSW Pragmatic Solutions.

Pracownicy Dentsu Aegis Network Polska od samego początku angażują się w projekt Uniwersytet Sukcesu. Jesteśmy przekonani, że digitalowe kompetencje #digitalskills, znajomość świata mediów czy innowacyjnych technologii to wiedza, która może zainspirować uczestniczki i pomóc im w wyborze zawodowej ścieżki. W zeszłym roku udało się nam opowiedzieć o specyfice i wzywaniach pracy w digitalu oraz zaprosić finalistki do naszego biura. Dziewczyny miały szansę spotkać inspirujących ludzi, wykonać profesjonalne zdjęcia w naszym studio foto i odbyć sesję próbnych rozmów rekrutacyjnych. Tym razem również włączamy się w Uniwersytet Sukcesu, chcemy zainspirować i wyposażyć młode dziewczyny w kompetencje cyfrowe, ale też dodać im wiary i pewność siebie! Tego typu działania edukacyjne to część naszej długofalowej strategii #socialimpact.

- mówi Jadwinia Jadziewicz - CSR Manager Dentsu Aegis Network Polska.

Od dawna szukaliśmy inicjatywy, która pozwoli nam zaangażować się w pomaganie, udzielanie realnego wsparcia i wywieranie pozytywnego wpływu na rzeczywistość – a jednocześnie będzie bliska naszym wartościom, naszemu biznesowi i przede wszystkim związana z rozwojem, edukacją i wsparciem kobiet. Kiedy dowiedzieliśmy się o projekcie fundacji Digital University – Uniwersytet Sukcesu wiedzieliśmy od razu, że to jest to czego szukaliśmy! Dzięki wsparciu finansowemu, a także – w głównej mierze – pracy merytorycznej na rzecz tego projektu, będziemy mogli wymiernie wesprzeć młode kobiety. Pomożemy im wejść na rynek pracy z konkretnymi, nowoczesnymi umiejętnościami z obszaru technologii i digital marketingu. Dzielenie się wiedzą i dostęp do najlepszych specjalistów są bardzo ważne, ponieważ taki rodzaj pomocy przynosi realne efekty konkretnym dziewczynom. A my jednocześnie mamy swój udział w tworzeniu nowego pokolenia specjalistów w naszej branży.

- wyjaśnia Małgorzata Węgierek Chief Executive Officer Havas Media Group Poland.

Bardzo ważne jest dla nas motywowanie i inspirowanie młodych ludzi do poszukiwania własnej drogi w życiu i wyboru odpowiedniej ścieżki kariery. W ramach projektu Uniwersytet Sukcesu mamy okazję wesprzeć kobiety, które stoją przed ważnymi wyborami życiowymi. Wierzymy, że nasze zaangażowanie pozwoli im odkryć swój potencjał, uwierzyć we własne siły i z powodzeniem wejść na rynek pracy.

- mówi Blanka Fijołek, CEE PR&Community Manager Amazon.

Jesteśmy dumni z Partnerów, którzy angażują się w nasz projekt. Jak sami przyznają – współpraca z nami to coś więcej niż logo czy finanse. To ludzie, którzy aktywnie angażują się w działania, dzielą się wiedzą, doświadczeniami i otwierają drzwi swojej organizacji. Ale też niejednokrotnie podkreślają, jak wiele mogą nauczyć się od samych uczestniczek projektu.

- podkreśla Elżbieta Wojciechowska, Dyrektor Programowa Fundacji Digital University.